今年以来，宿松县始终践行高位统筹、高标推进、高效运用“三高”模式，规范开展医保DIP绩效考核工作，促进医保基金使用效率不断提高，定点医疗机构合理有序发展。

高位统筹。多次召开会商会，研学省市相关文件，谋划部署绩效考核工作，并在吃透上级文件精神的基础上，结合全县医保DIP工作实际，印发《关于开展宿松县2023年度基本医疗保险DIP绩效考核的通知》，制定绩效考核评分表，明确6大考核项目20项考核指标，考核责任分解落实到各相关业务部门，由县医保局牵头负责。

高标推进。从县医保局相关业务股室和下属单位抽调部分人员，由科级干部带队成立两个考核工作组，通过检查DIP支付方式制度建设、抽查病案质量、电话随机回访住院参保人员住院满意度等方式，结合绩效考核自评结果，对全县32家定点医疗机构各项指标逐项计分、规范考核。

高效运用。针对考核发现的问题，及时反馈并提出相关工作建议，督促定点医疗机构限期整改，积极开展业务培训，加强医务人员对相关政策的理解。同时，完善并执行DIP配套政策，将考核结果与定点医疗机构年度费用决算挂钩，引导定点医疗机构主动控费、合理收治，防范医保基金风险，提升参保人员满意度。（撰稿人：谭亚婷 审稿人：沈杨）